Area I – Manajemen Perubahan

1.Tim Kerja
a. Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas
b. Penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas

2. Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas
a. Dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju  WBK/WBBM
b. Dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM
c. Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM 

3. Pemantau dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM

a. Kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana
b. Monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas
c. Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti

4. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

a. Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM
b. Sudah ditetapkan agen perubahan
c. Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi
d. Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM